近日，松下北美公司宣布，其公司文化和员工工作体验已连续四年荣获卓越职场认证。今年，83%的员工表示公司是理想的工作场所，比美国公司的平均水平高出26个百分点。卓越职场是全球权威的职场文化、员工体验和领导行为研究机构，其业绩证明，公司能够带来市场领先的收益、员工保留率和创新能力的提升。

　　松下北美公司董事长兼首席执行官李明元表示：“我们的文化以集体智慧为基础，信任在这里扎根，创意在这里蓬勃发展，创新在这里焕发生机。连续四年荣获卓越职场认证，是对公司文化实力和员工体验一致性的肯定。如果我们要求员工每天都全力以赴，那么作为雇主，我们也必须这样做。”

　　接受卓越职场调查的松下员工持续表现出强烈的包容性、参与度和社区意识。总体而言，员工们表示，松下是一个在物理层面上安全的工作场所（96%），加入公司后会感到宾至如归（90%），并且所有背景和身份的人都受到公平对待。这包括对性取向（94%）、种族（92%）和性别（91%）的公平性有强烈的感知——这反映了我们对包容和尊重的更广泛承诺。

　　“连续第四年获得卓越职场研究所的认可，这强化了员工一直以来告诉我们的事情——我们正在创造一个让员工感到安全、被重视和被支持的工作场所，”松下北美公司首席人力资源官Liz Almeida表示。“这些结果表明，我们对包容性、公平性和归属感的承诺不仅仅是一句口号，而是我们文化的一部分。我们很自豪，如此多的员工在工作中感到可以做自己，并从第一天起就受到欢迎。”

　　“卓越职场认证是一项令人梦寐以求的成就，需要持续且有意识地致力于提升员工的整体体验，”卓越职场全球认证副总裁Sarah Lewis-Kulin表示。她强调，该认证是唯一一项通过员工对公司文化的实时反馈而获得的官方认可。“成功获得此项认证，充分表明松下作为顶级雇主之一，为员工提供了卓越的工作环境。”

　　根据卓越职场 (Great Place to Work) 的研究，求职者在获得认证的卓越职场找到优秀老板的可能性要高出 4.5 倍。此外，在获得认证的职场中，员工对工作的期待度要高出 93%，获得公平薪酬、获得公司利润公平分成以及获得公平晋升机会的可能性要高出两倍。