六度问鼎！格兰富再次荣膺“中国杰出雇主”。2022年1月20日，杰出雇主调研机构发布“中国杰出雇主2022”榜单，格兰富稳居名单之列。这也是格兰富“以人为本”的企业价值观的充分体现。

　　

　　“中国杰出雇主”评选通过《人力资源最佳实践调研问卷》，针对企业的人力资源六大领域的20个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习与发展、福祉、多元化与包容性等进行综合评估。

　　

　　格兰富中国区总裁马克漫表示：“格兰富一直秉承以人为本的价值观，并拥有多元包容的企业文化。与此同时，每一个格兰富人都肩负着可持续发展的使命和责任，这些因素共同推动着格兰富不断向前迈进。荣获‘中国杰出雇主2022’认证是对格兰富雇主品牌的再度认可。我们将再接再厉，继续为支持联合国可持续发展目标和中国的双碳目标而不懈努力。我们将持续不断地向客户提供最先进的节能泵和水解决方案，继续深耕中国，提供更多工作岗位，为员工提供绝佳展现能力的空间和未来个人发展的平台。“

　　深耕沃土，勇担使命

　　

　　2021年是格兰富进入中国市场的第26个年头，不仅如此，在这一年，格兰富中国开启了崭新篇章。2021年1月，格兰富商业建筑业务的全球总部落户上海，中国市场成为格兰富全球市场快速发展的驱动引擎；为更好地服务中国客户，格兰富加大投资，在常熟高新区投资兴建高端制造项目。

　　

　　格兰富始终不遗余力地履行企业社会责任：为云南省麻栗坡县和金平县等外交部定点帮扶地区，持续提供学校及村民饮水设备；向湖北省浠水县捐赠了潜水泵和控制设备，为当地约3000多名居民送去安全的饮用水；“720”河南特大暴雨灾害牵动着格兰富人的心，危急关头，公司迅速做出反应，将价值超535万元的156台水泵，在24小时内运抵受灾最为严重的郑州、鹤壁抢险一线，并向南阳市捐赠赈灾善款，用于该市防洪排涝系统升级和灾后重建工作；向遵义职业技术学院捐赠55台水泵作为教学设备，并就科研、人才培训、就业等签订战略合作协议……

　　

　　随着中国“双碳”目标的提出，格兰富将继续与中国本土企业在绿色发展、低碳减排等领域开展合作，助力中国应对水环境和气候变化的挑战。

　　

　　兼爱员工，海纳百川

　　

　　2021年，新冠疫情仍然是困扰全球经济发展的重要问题。格兰富中国一直将员工的健康与未来视为企业发展的重中之重，在保障员工健康安全的前提下，充分实现对客户的各项承诺。员工始终被视为企业最有价值的资产。

　　

　　2021年，《We are Grundfos》内部通讯出台，它记录着格兰富人“造就梦想”的日常实践，分享了企业内部的各色人才、个人承诺、客户关怀以及对社会所做的贡献。此外，ERG（Employer Resource Group）还为员工提供了互动交流的平台。在格兰富，海纳百川的包容原则一直是企业文化的重要一环，格兰富希望倾听所有员工的声音。

　　

　　分布在世界各地的16000多名格兰富员工受邀参加了企业的EMS员工积极性调查，格兰富中国也在其中。员工们就自身的积极性、敬业度和忠诚度提出宝贵意见和建议，格兰富也将以此为重要参考，针对企业存在的亟待改进的问题进行完善和调整。格兰富首席人力资源官Lone Tvis指出：“EMS代表了格兰富员工的心声。我们珍惜每一位同事的坦诚意见。“