在2025年6月成功举办的上海国际泵阀展上，威乐中国隆重推出了独具特色的雇主品牌活动。此次为期三天的展示与交流活动，不仅强化了威乐中国的品牌形象，也为行业内外的专业人士提供了宝贵的互动平台。

　　1、携手共创，探索创新人才储备模式　　

　　展会前期，威乐中国通过官方微信公众号发布了人才储备计划，旨在借助数字化平台增强与潜在人才市场的连接，系统性地储备符合公司未来发展战略所需的专业人才。展会期间，多位行业精英与专家莅临展位，与威乐中国的资深招聘顾问进行了深入交流与探讨。展会结束后，我们对已加入人才储备计划的专业人士进行了后续跟进，进一步了解其职业意向，并就未来的合作机会展开了积极沟通。

*威乐中国招聘经理 哈琳

　　2、资源整合，提升人力资源管理水平　

　　多家来自上海、北京等地，在流体机械和水泵行业拥有丰富案例和深厚人脉的人力资源服务公司参观了威乐中国的展位，并表达了强烈的合作意愿。特别值得一提的是，“杰出雇主认证机构”的高级顾问与威乐中国人力资源总监刘亚伶女士及招聘经理哈琳先生进行了深度对话，为公司在人力资源管理领域的进一步优化提供了专业建议。

　　3、威水而生，乐创未来——威乐中国雇主价值主张发布　　

　　展会期间，威乐中国人力资源总监刘亚伶女士正式对外公布了公司的中文雇主价值主张及其核心价值观，首次向公众展示了威乐中国对于人才的独特理解和市场定位形象，彰显了公司在吸引和保留顶尖人才方面的承诺。

　　4、员工成长故事分享，生动诠释公司人才发展理念　　

　　为了更好地展现公司的人才发展策略，威乐中国邀请了几位优秀的员工代表，包括建筑民用部门销售代表温合瑜、二供业务高级销售经理王冀以及壁挂炉配套业务全国销售负责人徐超，分享他们在公司的成长历程和个人体验，这些真实的故事激励了在场的所有观众，并有效地推广了威乐中国的雇主品牌形象。

　　5、深化校企合作，共筑未来基石　　

　　本次展会，江苏大学能源与动力工程学院的教师和本科生、研究生和留学生代表，总计20余人，应邀参观了威乐公司的展台。

　　威乐中国市场总监肖伦先生与广大师生详细、生动的讲解了威乐公司的历史、威乐中国发展历程以及公司的产品和应用，并进行了互动。

　　通过此次参展，威乐中国不仅展示了其作为行业领导者的卓越技术实力，更展现了作为一个理想雇主的品牌魅力，期待与更多优秀人才共同开启辉煌篇章。